機關事業單位社保改革三大“潮流”：一是制度政策潮流。政策制度逐漸完善，舉措多。改革期間準備期間實行錯后期制度。錯后期養老保險作為視同繳費處理。新老辦法，實行過渡期制度。保低限高，保持平穩過渡。政策統一調整制度，按照制度制度要求，文號規定，實行統一調整。制度政策的革新就像播下了一顆潮流的種子，待時機成熟便可生根發芽，在機關事業社保廣闊的大地上茁壯成長。

　　二是業務系統潮流。系統隨著政策制度逐漸完善，配合養老保險制度設置相關模塊。如“政策性統一調整”極大的減少人工操作的誤差，保障了退休人員的利益。又如“退休補貼調標標準錄入”本經辦單位有“副廳級”退休標準，系統縣級標準卻沒有這一類人員時，我們可以申報增加標準的相關資料，經省中心領導審批同意過后，軟件公司后臺進行處理。根據地方規定做細微調整。系統能夠做的求同存異，具有一定靈活性。可見業務系統的設計給這個改革潮流提供了落地生根的土壤。

　　三是參保繳費潮流。從12月9日起，我縣機關社保增加了微信“掃一掃”、支付寶“掃一掃”等時尚而高效的繳費功能。用全新的，符合時代發展的付款方式。而我們的參保繳費方式的運用使這個潮流開出了花。

　　我們會緊跟時代潮流，學習更多的專業知識，全面把握機關養老保險制度，熟練操作系統，讓潮流最后結成累累碩果。